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智联招聘肖婷:单一B2B模式发展为B2C

时间:2018-10-31 07:08 来源:未知 作者: 点击:

  【环球网综合报道】由中国电子商务协会主办的2015中国电子商务行业门户大会于9月8日在北京国际会议中心举行。本次大会以“创新与变革”为主题,主管部门政府领导、国内外知名门户网站、电商以及知名人力资源服务机构等1000多家企业、3000人参加了此次大会。

  在本次大会中,智联招聘荣获了“最具特色行业招聘网站”称号。智联招聘测评研究执行院长肖婷代表公司参加了颁奖典礼,ag88环亚,并做了题为《互联网+下的人才甄选》的主题演讲。演讲结束后,肖婷接受了环球网的专访。

  肖婷告诉记者,智联招聘最开始打的企业战略是做招聘行业的龙头,但随着越来越多的人才资源服务机构的兴起,智联招聘有了危机感,他们不断逼着自己在创新的路上走的比别人快一步,所以他们从之前单一的B2B的形式改变成B2C,更多的服务于终端的服务群。同时也提出了新的战略:3的3次方。也就是:3个服务对象:学生,白领,高端;三个产品:测评,培训和招聘;三个渠道:线上、线下、商家必读 天猫2018春节发货规则,手机端。

  现如今企业在招聘过程中,从招聘网得到只是一份招聘者的简历,对其个人的能力得不到更多的信息,同时应聘者的简历也不能完全展自己的能力。鉴于彼此存在的这种困扰,智联招聘开发了全国就业能力测评项目N E T。全国就业能力测试(简称NET),其测评内容从职业通用能力、职业行为特征与职业期望等三个方面对求职者进行系统评估,为求职者和企业提供最真实的数据,帮助双方进行理性选择。此认证以用户体验为核心,操作更为便捷、呈现形式更为灵活,也将为企业提供专属设计等。同时,它采用计算机统测模式,从而确保测试的公平公正和结果真实。NET将打破企业用人以学历作为唯一标准,为求职者提供更为公平、科学的就业机会,帮助大学生了解并增强自身的就业竞争力,树立正确的求职观和找到最适合的求职方向,顺利完成从校园到职场的过渡,积累充足的能量面对未来的职场竞争。

  肖婷告诉记者,NET已被各大招聘企业及院校就业指导中心广泛关注,截至目前,已有华大基因、北汽集团、徽商银行、华创集团、保利地产、海信、海航集团、宜家家居、vivo、小马科技、英孚教育等100多家知名企业参与到NET项目中,他们将提供上千个校招岗位,并表示愿意在今年的校园招聘过程中,使用NET报告作为初筛依据。

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