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印度塔塔通信公司推出多项针对女员工福利政策

时间:2018-08-22 20:48 来源:未知 作者: 点击:

  印度塔塔通信公司的首席人力资源官特里帕蒂称,为吸引女性员工,公司将带薪产假期限调升至6个月,环亚ag88手机版,同时还附加可选择的6个月半薪半天假。2018年高校IT行业毕业生专场招聘

  塔塔集团电信公司计划到2020年将女性员工数量翻一番,并逐渐实现男女数量均等。该公司目前正处于与其权益合伙人日本电报电视公共公司NTT DoCoMo的官司中。

  据报道,该公司女性员工仅占9.5%,这其中每年有4-5%的女性员工需要休产假。新政策的另一部分是增加女性医疗保险以便其选做试管婴儿。特里帕蒂称公司正着手制定陪产假政策。此外,该公司还举办了“重返职场培训项目”,以帮助母亲重返职场。

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