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问:你好!本人签订劳动合同为行政主厨工作公司架构调整邮件通知

时间:2019-03-28 17:45 来源:未知 作者: 点击:

  问:你好!本人签订劳动合同为行政主厨工作,公司架构调整,邮件通知我三天之内到门店去做店主厨工作,薪

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  问:你好!本人签订劳动合同为行政主厨工作,公司架构调整,邮件通知我三天之内到门店去做店主厨工作,薪资待遇不变,不然算旷工处理,本人在贵公司服务8年,好不容易拼到这个职级,一...

  问:你好!www.918.com,本人签订劳动合同为行政主厨工作,公司架构调整,邮件通知我三天之内到门店去做店主厨工作,薪资待遇不变,不然算旷工处理,本人在贵公司服务8年,好不容易拼到这个职级,一下又回到起点,明着就是整人让你自动离职,注明:我签署的劳动合同里乙方已经了解了甲方为集团企业,因此根据工作需要,可能会有工作地点及工作岗位的调动,乙方在签署本协议前已经对于此种情况了解并能接受以上调动,连续3天与公司沟通,现公司说不配合调动,做解聘处理。本人如何保护自己,能得到多少赔偿?谢谢!

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  知道合伙人人力资源行家采纳数:13584获赞数:46620高级船长 应急专家 安全专家向TA提问展开全部不配合调动,做解聘处理。本人能得到每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的赔偿

  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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